许明，唐山专业合同纠纷律师,现执业于河北优创律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

根据法律规定合同到期能办失业吗?

一、根据法律规定合同到期能办失业吗

根据法律规定合同到期能办失业的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

非因本人意愿中断就业的;

已办理失业登记，并有求职要求的。

2、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

3、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

终止劳动合同的;

被用人单位解除劳动合同的;

因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

法律、法规另有规定的。

劳动合同到期后领取失业金的情况需要进行分类讨论讨论。对于劳动者自愿不再续签合同的情况，用人单位不予以失业金的赔偿。对于一些特殊情况，例如用人单位为过错方的情况，或者是非劳动者个人因素而造成无法续签的情况则需要进行失业金的赔偿。

现实生活当中合同到期之后，那么双方的劳动关系也就自然而然的解除了，但是一般情况下劳动者和用人单位都会进行一个续签，毕竟对用人单位来说，劳动者已经非常熟悉自己的工作内容了，但是如果自己不愿意续签的话，是不符合办理失业条件的。

诉讼代理合同印花税需要缴纳吗

印花税的纳税期限是在印花税应税凭证书立、领受时贴花完税的。对实行印花税汇总缴纳的单位，缴款期限最长不得超过一个月。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受的应税经济凭证所征收的一种税。1988年8月，国务院公布了《中华人民共和国印花税暂行条例》，于同年10月1日起恢复征收。

印花税涉及的单位和企业，应按照我国的法律规定申报这类税收。申报时，还应根据这类缴纳印花税的金额进行确定。印花税主要是在相关的商业活动和权利移交，根据相关合同办理和牵涉的金额缴纳这类费用，保护我国的税收制度。